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1/4仕事始めの日に所長から言われたこと

1/4仕事始めの日の午後は、所長がマイクもって所内全員へお話。

昨年は、私のクライアントからの依頼件数が減ったんですが、そのことで激を飛ばしてましたね。

依頼件数の減少については、私からクライアントにも聞いたんですが
たまたまあるテーマの依頼件数が減っただけで、ウチのジムショの仕事の質うんぬんの
ことではないって言ってたんです。

でも
所長としては、それがどうにもナットクできないみたいで

「言われた通りの仕事しかしてないからだ」
「こんな仕事してるようじゃダメだ」
「だから、某社から切られるんだ」

って怒りっぱなしでしたね。

こちらとしては、常に依頼された仕事以上の仕事をしているし、急激な依頼件数増でも
ちゃんと対処してきたし、(私が知ってる限り)クライアントの評判も比較的いいと思うんです。

確かに私の営業努力が足りない部分があったかもしれないけど、ちょっとここまでいうのは酷いなあと。。

とりあえず、
「切られた」
については、正しい情報ではないので、その旨指摘して反論したんですが(当然、その場でマイク持ってw)
逆ギレしてましたね。

八十数名の所員の前で、私+ウチのジムショの担当者を罵倒したようなもんです。

まー、よくもこんなこと平気でできるなって、怒りを通り越して呆れてしまいました。

ちなみに、所長は、所員に年始の休みもゆっくりとって欲しくないみたいで
「今日休んだ人は、手帳に控えておきます」
と言ってました。

ボーナスや給料の査定時に考慮するってことですかね。

休暇や半休をとることも推奨しておらず、休んだ人のタイムレコーダの用紙に
「休みが多い」
「休むな」
等の言葉を平気で書くし、実際、ボーナスを激減させられた人も知ってるし
やりかねないな。。

まあ、酷いこと言われたけど、ウチも零細ジムショだし、所長のキモチも分からないでもない。
受け止めるべきことは受け止めて、今年も「よりよい仕事」が出来るように努力しようと
キモチを新たにした次第です。

#しかし、1/4休暇ととるか否か迷ったけど、やっぱり出ておいてよかった。
もし出なかったら、欠席裁判だったもん。新年早々ツイてました。

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